個々の価値をつなぎ、高い目標の先にある新たな景色を創造する。

経営企画部 / 2021年入社

Q1数ある企業の中で、LeTechへの入社を決めた
「最大の理由」は何ですか？また、どの点に魅力を感じましたか？

転職活動で複数社の選考を受ける中、LeTechが最も会社として成長する意思と、それを実現するために挑戦する人材を求めていると強く感じたことが、入社の決め手でした。前職でも経営企画領域を経験しましたが、不動産業界自体は未経験。それでも面接では、専門性以上に課題解決へ向き合う姿勢や思考を評価し、挑戦を後押しする文化が伝わってきました。スピード感と大きな裁量のもとで、自分自身も成長できると確信し、入社を決めました。

Q2前職で培ったスキルや経験の中で、
LeTechで特に「活きている」と感じることは何ですか？

前職では、全国の拠点や関係部署から寄せられる意見を取りまとめ、論点整理から合意形成までを主導する中で「社内を巻き込む力」を磨きました。経営企画は単独で完結しにくく連携が前提のため、背景や利害を読み取りながら伝え方を工夫し、社内の温度感を揃えながら納得感のある形に整えて前に進めることを意識してきました。現在もその姿勢が、関係者の協力を得て施策をスムーズに推進し、意思決定を早める力につながっています。

Q3LeTechでの仕事において、最も「やりがい」を感じる瞬間はどんな時ですか？具体的なエピソードがあれば教えてください。

事業計画や予算編成では、これまで「売上・利益の数値目標」をトップダウンで定めることが中心でしたが、現在は経営陣と各部門が「将来どうありたいか」という将来像を描いたうえで計画を立案するプロセスへと変更しました。取りまとめる経営企画部として実務負担は増えますが、各部門が主体的に試行錯誤し、全社員の解像度が上がっていく実感があるため、むずかしさと同時に大きなやりがいを感じています。

Q4LeTechでの業務の中で直面した最も大きな「壁」や「苦労」は何でしたか？
それをどのように乗り越え、何を得られましたか？

新型コロナウイルスの影響で当社が厳しい局面に直面した際、経営企画として業績回復に向けた将来計画を何度も策定するなど、緊張感の高い日々が続きました。計画策定では、収益の源泉である開発不動産の収支を営業部門に依頼しながら、私自身もできる限り作業を巻き取って、負担を軽減することを意識しました。現在は業績を回復し、創業以来、最高益を更新。住友林業グループへの参画により、成長性と安定性の両方を備えられたと感じています。苦しい時期を乗り越えた経験は、スキルアップと共に社内の結束を強める機会にもなったと感じます。

Q5社内でコミュニケーションはどのように取られていますか？
あなたが所属するチームの雰囲気も交えて教えてください。

営業部門とは定期的にMTGを行い、密接に連携できていると感じています。苦しい時期を共に乗り越えたメンバーが各部門の責任者を担っていることもあり、それぞれの立場から率直に意見を交わせる関係性を築けています。一方、部内の状況ですが、経営企画部は少人数制のため、一人ひとりが主体的に業務に取り組むことが前提になりますが、部員が「少人数だから相談相手がいない」状態にならないよう、日頃から声を掛け合い、相談しやすい環境づくりを意識しています。

Q6中途入社の社員に対する評価制度や、
スキルアップのためのサポート体制についてどのように感じていますか？

当社はキャリア入社が大半なので、年次や経歴に左右されないフラットな環境があります。評価制度やスキルアップ支援についても、人事部の取り組みによりこの1〜2年で急速に整備が進みました。企業理念や人事ポリシーに基づいて、今後もさらに拡充されていく予定です。私自身もキャリア入社で平社員からスタートしましたが、短期間で課長・部長へ昇進できました。社歴や年齢に関わらず、成果と挑戦を正当に評価してくれる会社だと感じます。

Q7LeTechで今後チャレンジしたいことや、
目指しているキャリアプランを教えてください。

当社はVisionとして「モノ・コト・トキをデザインし、コミュニティを幸せでみたす」を掲げています。その実現に向けて、営業部門が商品やサービスの提供によって、直接的にお客様の幸せを創り出す一方で、経営企画部は、その価値を生み出す仕組みの進化や、社員一人ひとりを支える役割を担っています。業務効率化やエンゲージメント向上などの施策を通じて、個々が力を発揮できる環境を整え、組織全体をバックアップしていく。そのために常に試行錯誤を重ねながら、LeTechの新しい可能性の扉をひらくための挑戦を、私自身も続けていきたいと考えています。

Q8LeTechへの転職を検討している方へ
メッセージをお願いします。

LeTechは、未経験でも本気で学び、挑戦する人にチャンスが開かれる会社です。「決まった業務を淡々とこなし、安定的に働きたい」という方には合わないかもしれません。「こんなことがしたい」「こうすればもっと良くなる」と主体的に考え、発信し、周囲を巻き込みながら行動できる方を求めています。高い成長目標を掲げ、新しい景色をめざす、そうした未来を自らつくる側として参画したい方は、ぜひご応募ください。