成長とキャリア働き方/福利厚生

長く安心して働ける職場環境

誰もが安心して働ける環境を整え、
社員一人ひとりの挑戦を後押しする制度や
サポート体制も充実しています。
ワークライフバランスを大切にしながら、
自分らしいキャリアを
着実に築いていくことができます。

年間休日は約130日を確保し、土日祝休みの完全週休2日制を採用。夏季・年末年始・GWには平均8連休の長期休暇も取得でき、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。

コアタイムありのフレックス勤務を導入し、個々の裁量で柔軟に働ける環境があります。所定労働時間は1日7.5時間、残業は月平均20時間程度と、無理のない働き方を推奨しています。

産前・産後休暇や育児休暇・介護休暇の取得実績があり、復職後の時短勤務や在宅勤務（認定基準あり）制度も整備。自身のライフステージに応じて働き方を選択することができます。

退職金制度や確定拠出型年金制度といった将来の資産形成を会社が支援する制度や、グループ持株会、共通イーラーニングなどの住友林業グループの福利厚生も利用することができます。

宅地建物取引士や一級建築士などの関連資格をお持ちの方には資格手当を支給。入社後の取得の場合には、規定に基づき、奨励金制度も設けており、挑戦と成長を支援しています。

2023年より認定継続中。人間ドックや婦人科健診、インフルエンザ予防接種費用を全額負担し、全社員対象のストレスチェックやメンタルヘルス相談窓口も設置。社員の健康を経営的・戦略的に支えています。

外部との折衝が多い職種もありますが、部署を問わず全社員がオフィスカジュアルで勤務可能。TPOに応じた装いで、自分らしさを大切にしながら快適に働くことができます。

キャリアや階層に合わせて、社員一人ひとりの成長と進化を後押しする様々な研修制度をご用意しています。

懇親会や勉強会に加え、若手交流会なども適度に実施しており、年次の近い社員同士で気軽に情報交換や相談ができる環境です。部署を越えて人とのつながりを築きながら、安心して成長できる職場です。